В Семее разъяснили ход отбора в региональный кадровый резерв

Основная цель проекта регионального кадрового резерва - привлечение талантливой молодежи к развитию региона. Первый этап проекта пройдет с 1 по 31 марта 2024 года.

Об этом на совещании в акимате города Семей рассказал руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Нурлан Даулеткалиев.

В ходе встречи с молодежью города руководитель Департамента остановился на основных требованиях к кадровому резерву и его участникам.

По его словам, в региональный резерв области будут зачислены молодые люди, которые внесут свой вклад в развитие региона по следующим 7 направлениям: агропромышленный комплекс и земельные отношения, экономика и финансы, цифровизация, социальные сферы.

Претенденты на поступление в кадровый резерв должны быть не старше 35 лет, иметь высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.

«В стране есть различные проекты по поддержке молодежи. Один из них - проект регионального кадрового резерва. В настоящее время передовые, конкурентоспособные специалисты необходимы как стране, так и области», - сказал заместитель акима города Семей Жанибек Мукатаев.

Директор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по области Абай Асет Абжаков объяснил, какие этапы необходимо пройти кандидату для участия в проекте.

«Сначала проходит этап приема документов, затем тест на оценку законодательных знаний и личностных качеств. Далее будет оценка компетенций и собеседование на комиссии, на заключительном этапе будет вынесено предложение о приеме кандидатов в резерв», - сказал он.

Напомним, что претенденты могут подать документы на сайте onir.pkrezerv.gov.kz.

---

---

---

---