С 1 февраля стартует отбор в региональный кадровый резерв

Основной целью создания регионального кадрового резерва является привлечение на государственную службу талантливой молодежи со знанием того, что они вносят свой вклад в развитие области.

Под председательством акима области Нурлана Уранхаева состоялось заседание кадровой комиссии. На нем были рассмотрены актуальные вопросы, связанные с процессом отбора и основными направлениями деятельности. Также были установлены сроки приема заявок и подведения итогов.

В отборе в региональный резерв принимают участие граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж не менее трех лет.

Согласно правилам формирования и назначения регионального кадрового резерва области по согласованию с Агентством по делам государственной службы в кадровый резерв области будут отобраны 15 граждан.

Кроме того, в соответствии с типовым порядком отбора в региональный кадровый резерв области, города республиканского значения, столицы, отбор в региональный кадровый резерв области Абай будет производиться по следующим отраслевым направлениям:

1) промышленность и промышленность;

2) экономика и финансы;

3) социальная сфера;

4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;

5) агропромышленный комплекс и земельные отношения;

6) цифровизация;

7) экология.

Из каких этапов состоит отбор в региональный резерв?

-прием документов кандидатов;

-тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств;

-оценка компетенций, проводимая уполномоченным органом;

-структурированное интервью в комиссии;

-рассмотрение на заседании комиссии кандидатур к зачислению в региональный резерв.

Этапы отбора в региональный резерв могут проводиться с использованием интегрированной информационной системы «Е-қызмет».

Какие документы потребуются для участия в отборе?

Граждане, желающие участвовать в отборе в региональный резерв, представляют в территориальное подразделение уполномоченного органа на бумажном носителе либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, следующие документы:

-копию удостоверения личности либо паспорта РК;

-заявление;

-копии документов об образовании и приложений к ним;

-копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную кадровой службой по последнему месту работы.

При подаче документов кандидат знакомится с Правилами и дает свое согласие на строгое их соблюдение, а также на сбор и обработку персональных данных.

 

---

---

---

---