Бизнес Казахстана столкнется с дополнительными расходами в размере 430 млрд тенге из-за повышения МЗП

Вице-министр экономики выразил мнение, что рост минимальной зарплаты не должен существенно отразиться на стоимости товаров и услуг.

Повышение минимальной заработной платы (МЗП) с 85 тысяч до 110 тысяч тенге приведёт к увеличению общего фонда оплаты труда в Казахстане примерно на 430 млрд тенге, сообщил первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин в ходе брифинга в правительстве.

По его словам, работодатели обязаны установить зарплату не ниже 110 тысяч тенге сотрудникам, которые сейчас получают 85 тысяч тенге. Он напомнил, что в Послании народу президент говорил, что повышение затронет около 1,8 млн человек. 

По предварительным расчётам Минэкономики, из-за этого фонд оплаты труда вырастет примерно на 426 млрд тенге. Эту сумму ведомство оценивает, как дополнительную нагрузку на бизнес.

"Когда увеличивается фонд оплаты труда, увеличиваются и вычеты. Соответственно, они будут платить корпоративный подоходный налог меньше на эту сумму, то есть около 60-68 млрд тенге. Это предусмотрено законом, со следующего года оплата должна быть 110 000 тенге", – сказал он.

Вице-министр также пояснил, что расчёты дополнительной нагрузки на бизнес учитывают только компании, которые сейчас платят сотрудникам минимальную зарплату. Разница между прежним и новым размером МЗП увеличит фонд оплаты труда примерно на 426-430 млрд тенге.

Кроме того, повышение минимальной зарплаты повлияет на размер социальных выплат. В качестве примера вице-министр привёл пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Сейчас максимальный размер такой выплаты составляет 40 % от семикратного размера МЗП. 

"При росте минимальной заработной платы это будет около 308-310 тысяч тенге. То есть это положительно скажется непосредственно на тех людях, на наёмных работниках, которые пользуются социальными услугами", – продолжил вице-министр.

---

---

---

---