Увеличение минимальной заработной платы до 110 тысяч тенге: на что это повлияет

В соответствии с поручением президента Касым-Жомарта Токаева, озвученным в его Послании народу Казахстана, минимальная заработная плата (МЗП) будет увеличена с текущих 85 000 до 110 000 тенге.

Данное решение призвано повысить уровень доходов для 1,8 миллиона граждан, среди которых более 370 тысяч работников бюджетной сферы.

Изменения в МЗП также повлекут за собой корректировку максимальных размеров пособий по безработице, уходу за ребенком и в связи с родами.

Повышение МЗП повлияет на предельные размеры выплат по потере работы, уходу за ребенком, беременности и родам, а также на минимальные и максимальные суммы социальных отчислений и максимальный размер обязательных пенсионных взносов.

Стало известно, какой будет максимальная сумма пособия по безработице. Она не превысит 45 % от семи минимальных зарплат. При минимальной зарплате в 110 тысяч тенге, семикратный размер составит 770 тысяч тенге. Следовательно, максимальная ежемесячная выплата, до вычета пенсионных отчислений, достигнет 346 500 тенге.

Это верхний предел, а не гарантированная сумма для каждого безработного. Фактический размер зависит от доходов, с которых поступали социальные отчисления, и стажа участия в системе социального страхования.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц.
Для лиц, участвующих в системе социального страхования, размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет определяется как 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие 24 месяца. При этом установлена максимальная сумма пособия, которая не может превышать 40 % от семикратного размера минимальной заработной платы.

При МЗП 110 тысяч тенге этот предел составит 308 000 тенге в месяц. После удержания 10 % обязательных пенсионных взносов можно получить 277 200 тенге. Для расчета по-прежнему важны доходы и социальные отчисления за расчетный период.

 

Размер пособия по беременности и родам будет определяться на основе среднего заработка за предыдущие 12 месяцев и длительности больничного листа. При стандартном периоде нетрудоспособности в 126 дней используется множитель 4,2. Если минимальная заработная плата составляет 110 тысяч тенге, то максимальная сумма выплаты до вычета пенсионных отчислений достигнет 3 234 000 тенге.

Произойдет корректировка максимальных и минимальных размеров пенсионных отчислений и социальных платежей. При установлении ставки в 5 %, ежемесячные минимальные социальные отчисления увеличатся с текущих 4 250 тенге до 5 500 тенге, а максимальные – с 29 750 тенге до 38 500 тенге. Средства, собранные таким образом, направляются в Государственный фонд социального страхования, который является источником социальных выплат. Следует отметить, что для некоторых категорий граждан предусмотрены особые условия.

Ставка обязательных пенсионных взносов (ОПВ) установлена на уровне 10 % от облагаемого дохода. Расчет ОПВ производится до достижения максимального лимита, который составляет 50 минимальных заработных плат (МЗП). В связи с этим, максимальный размер ежемесячных ОПВ возрастет с 425 000 до 550 000 тенге. Данное изменение коснется в первую очередь лиц с высокими уровнями дохода. Для тех, чья заработная плата не превышает прежний порог в 4,25 миллиона тенге и не претерпит изменений, сумма пенсионных отчислений останется неизменной.

Увеличение минимальной заработной платы (МЗП) в первую очередь скажется на заработке бюджетников с низким уровнем оплаты труда. Это, в частности, коснется уборщиков и технического персонала в школах и больницах. В государственном секторе расчет зарплат часто привязан к МЗП, поэтому именно эти работники почувствуют эффект от ее повышения. В то же время, в частном секторе зарплаты больше определяются рыночным спросом на специалистов и их навыками.

Эти изменения могут вступить в силу с 1 января 2027 года.

 

ФОТО: pexels.com

---

---

---

---