С 12 июля квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью переведут в цифровой формат

Главное изменение для работодателей — процесс станет максимально автоматизированным.

Квоты будут рассчитываться автоматически в системе «Рынок труда» на основании данных государственных цифровых систем: численности работников, зарегистрированных трудовых договоров, соцплатежей, количества уже трудоустроенных лиц с инвалидностью и других сведений.  

Квоты устанавливаются работодателям:

2 % — при численности 50-100 человек,

3 % — от 101 до 250,

4 % — свыше 250 работников.  

После включения в перечень работодателей уведомление поступит в личный кабинет на Электронной бирже труда.

В течение 15 календарных дней необходимо направить сведения о квотируемых рабочих местах, указав вакансии, условия труда и размер заработной платы.   Выполнение квоты будет подтверждаться зарегистрированными трудовыми договорами и фактической занятостью работников, подтвержденной социальными платежами.  

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июня 2026 года № 268 «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 июня 2023 года № 207 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью» вводится в действие с 12 июля 2026 года.

 

 

ФОТО: pexels.com

---

---

---

---