Ключевые нововведения для защиты работников:
Закон теперь строго запрещает оформлять гражданско-правовые договоры (ГПХ) с физическими лицами, если в них прослеживаются признаки реальных трудовых отношений.
Любой договор, независимо от его названия, будет юридически считаться трудовым, если он соответствует следующим критериям:
- Работа предполагает выполнение постоянной функции в рамках определенной специальности, а не разовых поручений.
- Работник подчиняется внутренним правилам и распорядку организации.
- Оплата производится за фактически отработанное время и усилия, а не исключительно за достигнутый результат.
Социальная защита работников при увольнении усилена
Введено новое правило: одинокие родители, воспитывающие детей младше 14 лет, теперь полностью защищены от увольнения по решению работодателя, включая случаи сокращения штата или снижения объемов работы. Ранее эта льгота распространялась только на одиноких матерей. Изменился и подход к распределению ответственности за несчастные случаи на производстве: вина работника не может быть признана выше 25 %. Для большей прозрачности расследований несчастных случаев теперь разрешено присутствие адвокатов, юристов и супругов пострадавших.
Введены новые правила для разрешения трудовых споров
Теперь к работе согласительных комиссий могут привлекаться независимые эксперты.
Также установлены ограничения на проведение забастовок. Работодатели и работники обязаны гарантировать поддержание минимально необходимого уровня работ на объектах повышенной опасности. Это касается предприятий, чья внезапная остановка может привести к катастрофе, таких как шахты, металлургические заводы, нефтеперерабатывающие предприятия и ТЭЦ. Следовательно, даже во время забастовки стороны должны договориться о сохранении дежурных смен для предотвращения аварий, например, затопления шахт или взрыва котлов.
ФОТО: pixabay.com
Может ли один из родителей продать квартиру, оформленную на несовершеннолетнего ребенка?
09 июня 2026, 09:05
Поможет ли ОСИ, если затопили соседи сверху?
05 мая 2026, 12:07
Можно ли находясь в браке получать алименты?
25 марта 2026, 00:45
- На работе сказали, что 13 зарплата не обязательна по закону, правда ли это?
19 января 2026, 11:30