четверг
25 июня 2026

Усиление защиты трудовых прав: новые правила с 8 июня

08 июня 2026, 08:41
Просмотров: 145
Усиление защиты трудовых прав: новые правила с 8 июня С 8 июня вступает в силу пакет законодательных изменений, который существенно трансформирует подходы к найму, увольнению и расследованию производственных инцидентов, укрепляя права работников.

Ключевые нововведения для защиты работников:

Закон теперь строго запрещает оформлять гражданско-правовые договоры (ГПХ) с физическими лицами, если в них прослеживаются признаки реальных трудовых отношений.

Любой договор, независимо от его названия, будет юридически считаться трудовым, если он соответствует следующим критериям:

- Работа предполагает выполнение постоянной функции в рамках определенной специальности, а не разовых поручений.

- Работник подчиняется внутренним правилам и распорядку организации.

- Оплата производится за фактически отработанное время и усилия, а не исключительно за достигнутый результат.

Социальная защита работников при увольнении усилена

Введено новое правило: одинокие родители, воспитывающие детей младше 14 лет, теперь полностью защищены от увольнения по решению работодателя, включая случаи сокращения штата или снижения объемов работы. Ранее эта льгота распространялась только на одиноких матерей. Изменился и подход к распределению ответственности за несчастные случаи на производстве: вина работника не может быть признана выше 25 %. Для большей прозрачности расследований несчастных случаев теперь разрешено присутствие адвокатов, юристов и супругов пострадавших.


Введены новые правила для разрешения трудовых споров

Теперь к работе согласительных комиссий могут привлекаться независимые эксперты.

Также установлены ограничения на проведение забастовок. Работодатели и работники обязаны гарантировать поддержание минимально необходимого уровня работ на объектах повышенной опасности. Это касается предприятий, чья внезапная остановка может привести к катастрофе, таких как шахты, металлургические заводы, нефтеперерабатывающие предприятия и ТЭЦ. Следовательно, даже во время забастовки стороны должны договориться о сохранении дежурных смен для предотвращения аварий, например, затопления шахт или взрыва котлов.


 

ФОТО: pixabay.com

Читают также:

ТВК-6 Онлайн
Вопрос / Ответ




Опросы

Основной источник информации для Вас?

Новости
Политика
Экономика
Культура
Жизнь
© Газета «Спектр», 2014. Все права защищены.
Перепечатка с сайта для печатных изданий разрешается при условии ссылки на сайт, для интернет-ресурсов — при условии активной гиперссылки www.spectr.com.kz
Ответственность за содержание и достоверность рекламных материалов несут рекламодатели.
На сайте могут использоваться фото и видеоматериалы из открытых источников.
Наши вакансии
Адрес: 071400, Казахстан, область Абай, г. Семей, ул. Шугаева, 30
Тел.: 8 (7222) 56-15-87
Тел.-факс: 8 (7222) 52-00-86, 8 (7222) 52-13-14