Почему у меня минимальная пенсия?
- Три года назад я вышла на пенсию. Мне начислили пенсию в 35 тысяч тенге, хотя у меня 25 лет непрерывного стажа. Когда мы работали на заводе, нам говорили, что чем больше стаж, тем больше будет пенсия, а пенсионных отчислений никаких мы в то время не делали. Все считали количество отработанных лет. Но когда я стала оформляться на пенсию, то мне начислили 35 тысяч и сказали, что, если нет накоплений, то и пенсия будет минимальная. Почему я, человек с непрерывным стажем в 25 лет, получаю столько же, сколько человек со стажем в 10 лет? Почему не производится никакого перерасчета? Ведь есть же какие-то законы, которые учитывают советский стаж при начислении пенсии?
Мария Савельева
Отвечает главный специалист Семейского городского отделения ГЦВП Ж. БАЙГУЛОВА:
- В соответствии с п.1 ст. 11 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в РК», назначение пенсионных выплат производится женщинам по достижении 58 лет. При этом, согласно п.4 указанной статьи пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются женщинам при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года. При меньшем стаже работы пенсия назначается в неполном объеме.
Вместе с тем, п.2 ст. 15 Закона установлено, что исчисление размера пенсионных выплат осуществляются, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе, с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы.
Так, при стаже работы в 20 лет (для женщин) пенсия исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода. Если фактический стаж больше требуемого стажа, то за каждый дополнительный год работы прибавляется по 1 %, но не более 75% от среднемесячного дохода.
Как видно из сказанного, размер пенсии зависит от стажа работы и представленного среднемесячного дохода. При отсутствии дохода претенденту на назначение пенсии, несмотря на представленный стаж в двадцать и более лет, пенсия назначается в минимальном размере.
Савельевой М., видимо, пенсия назначена в соответствии с данными требованиями закона.
- В соответствии с п.1 ст. 11 Закона Республики Казахстан от 21.06.2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в РК», назначение пенсионных выплат производится женщинам по достижении 58 лет. При этом, согласно п.4 указанной статьи пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются женщинам при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года. При меньшем стаже работы пенсия назначается в неполном объеме.
Вместе с тем, п.2 ст. 15 Закона установлено, что исчисление размера пенсионных выплат осуществляются, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе, с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы.
Так, при стаже работы в 20 лет (для женщин) пенсия исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода. Если фактический стаж больше требуемого стажа, то за каждый дополнительный год работы прибавляется по 1 %, но не более 75% от среднемесячного дохода.
Как видно из сказанного, размер пенсии зависит от стажа работы и представленного среднемесячного дохода. При отсутствии дохода претенденту на назначение пенсии, несмотря на представленный стаж в двадцать и более лет, пенсия назначается в минимальном размере.
Савельевой М., видимо, пенсия назначена в соответствии с данными требованиями закона.
