Имели ли право уволить?
Моя супруга работала в частной компании. Там сокращают работников, и жену уволили, пока она была с ребенком на больничном. Разве имели право?– Серик
– В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса Республики Казахстан не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности или пребывания работника в отпуске.
Исключение составляют случаи, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК, когда речь идет о ликвидации предприятия либо прекращении деятельности работодателя, нарушении руководителем исполнительного органа, его заместителем либо руководителем подразделения, повлекшем материальный ущерб работодателю.
Кроме того, с работником могут расторгнуть трудовой договор в период его болезни или отпуска, если он не являлся на работу более двух месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности или если он руководитель исполнительного органа, член коллегиального исполнительного органа юридического лица и его полномочия прекращены.
По закону «Об акционерных обществах» договор во время болезни и отпуска могут расторгнуть с работником службы внутреннего аудита и корпоративным секретарем, если такое решение принял собственник имущества юридического лица или уполномоченное собственником лицо.
Источник: Газета "Спектр"
