Без договора лучше не работать
- Работала продавцом без оформления договора, уволили и не выплачивают остатки зарплаты (больше половины). Можно хоть что-то доказать?Ирина М.
ОТВЕТ: Вы можете обратиться в департамент труда. За то, что работодатель допустил вас к работе без оформления трудового договора, предусмотрена административная ответственность по ст. 86. Нарушение влечет штраф на должностных лиц в размере 30 МРП, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 60 МРП (144 300 тенге), на субъектов среднего предпринимательства – в размере 100 МРП (240 500 тенге), на субъектов крупного предпринимательства – в размере 150 МРП (360 750 тенге). Доказательством факта трудовых отношений может служить выписка с вашего пенсионного счета. Кроме того, в заявлении можно указать и факт невы- платы заработной платы, компенсаций при увольнении и другие нарушения в случае их наличия. При несогласии с решением департамента вы можете обратиться в суд.
