Спектр
  • :

Вопрос-ответ Задать вопрос

А был ли выговор?

- Приказом работодателя по предприятию в связи с производственной необходимостью выходные дни были объявлены рабочими. Работник не был ознакомлен с приказом и не вышел на работу. Отсутствие работника на рабочем месте в этот день работодатель признал прогулом, работнику объявили выговор. Правильно ли это?
З. Уварова 
- В соответствии со ст. 85 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 86 ТК РК, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт). 
В этой связи признание работодателем прогулом отсутствие на работе в выходной день работника, не ознакомленного с соответствующим актом (приказом), неправомерно.
2 Августа 2017
Просмотров: 1527

Читают так же

Надо ли на безалкогольное пиво лицензию?

На рынке популярен такой вид продукции, как безалкогольное пиво. Тех предпринимателей, которые занимаются реализацией такого товара, интересует вопрос: обязательно ли им оформлять лицензию? Считается ли безалкогольное пиво алкогольной продукцией?

25 Февраля 2022

Что делать если потерял удостоверение личности?

Нередко происходят такие ситуации, когда теряем личные вещи. Такие жизненные неприятности могут возникнуть у каждого особенно, если это случается с документами, удостоверяющими личность. Что делать если потерял удостоверение личности?

7 Декабря 2021

Задать вопрос
×

Вопрос ответ

все вопросы

Опрос

  • Читаете ли вы газеты?

Архив

Показать все за период:

Написать нам

Напишите нам

Прикрепить файл

Введите код

CAPTCHA