Так, в соответствии с пп.27 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, а также о вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5), и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
1 июля 2022 года специалистами отдела контроля трудового законодательства по г. Семей О. Айтуаровым, Т. Әміртаевым и главным специалистом отдела занятости, социальных программ и РАГС Жунисовой М. в ТОО «TMTCompany» была проведена разъяснительная работа по внесению Электронных трудовых договоров в Электронную биржу труда (hr.enbek.kz).
В ходе разъяснительной работы было также отмечено, что по вопросам внесения электронных трудовых договоров можно обращаться в Отдел контроля трудового законодательство по городу Семей (56-15-34) или в Отдел занятости, социальных программ и РАГС (52-12-04).
