Спектр
  • :

Молодежь NEET: методы эффективной работы

30 Сентября 2019
Просмотров: 945
Молодежь NEET: методы эффективной работы
В ВКГУ имени Сарсена Аманжолова состоялось заседание круглого стола области, где обсуждали действенные методы работы с молодежью категории NEET.

В мероприятии приняли участие представители управлении образования, координации занятости и социальных программ, Палаты предпринимателей ВКО, высших учебных заведений, эксперты и психологи неправительственных организации региона.

- Сегодня в мировом сообществе активно обсуждается проблема молодежи, которая исключена из сферы занятости и образования. По методологии международной организации труда, только десятую часть молодежи NEET (Not in Employment, Educationor Training – «не работающий, не учащийся и не пытающийся найти работу») можно отнести к потенциальной рабочей силе. В Восточно-Казахстанской области уровень доли NEET молодежи составляет 4, 5 % что ниже на 2, 7 % среднереспубликанского показателя (по РК 7, 2 %), - отметил модератор заседания, и.о. заместителя руководителя УВП ВКО Ришат Рамазанов.

Впервые на территории ВКО в августе и начале сентября 2019 года проходило социологическое исследование, где респондентами выступила молодежь категории «NEET». Итоги исследования были озвучены в ходе круглого стола доктором PhD по социологии государственного университета имени Шакарима Мухтаром Абдикакимовым:

- Молодежь из категории NEET на территории Восточно-Казахстанской области частично или полностью не информирована о действующих государственных программах занятости населения. Молодежь данной подгруппы не испытывает острой необходимости в трудоустройстве, так как находится на частичном или полном обеспечении родителей, поэтому может позволить себе выбирать и весьма критична в своем выборе. Формально данная категория молодых людей находится в активном поиске работы, но фактически затягивает со своим трудоустройством. У молодых женщин, имеющих одного ребенка старше 3 лет и более, где основной доход в семью приносит супруг, также испытывают проблему трудоустройства. Поскольку работодатель не всегда готов взять на работу женщину с малолетними детьми. Молодежь желает трудоустроиться на высокооплачиваемую работу и поэтому не соглашается на низкооплачиваемый труд, - отметил Мухтар Абдикакимов.

На сегодняшний день органами занятости области проводится активная работа с категорией «молодежь в возрасте до 29 лет» (безработная молодежь, выпускники 9, 11 классов, колледжей, ВУЗов, дети-сироты и другие), которая имеет преимущественное право участия в государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».

В рамках программы предусмотрены подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров востребованным на рынке труда профессиям и навыкам, обучение основам предпринимательства, расширение микрокредитования в сёлах и в городах, создание социальных рабочих мест и организация молодежной практики.

По словам главного специалиста управления координации занятости и социальных программ Татьяны Савченко, с начала года в органы занятости обратилось молодежи около семи тысяч человек. На постоянную работу трудоустроено - 3163, на социальные рабочие места - 254, на общественные работы - 1425, на краткосрочные курсы направлено - 1002 человека, на молодежную практику 1136 человек.

В текущем году в рамках проведения «Года молодежи» реализуется проект «Жас кәсіпкер» по предоставлению государственных грантов для реализации новых бизнес-идей в размере 200 МРП малообеспеченным и многодетным семьям, трудоспособным инвалидам, а также молодежи.

Информацией о проектах по обучению населения в том числе и молодежи основам предпринимательства как «Бастау Бизнес», «Жас Кәсіпкер» поделилась бизнес-тренер Палаты предпринимателей ВКО Адина Касенова.

По ее словам, по проекту «Бастау Бизнес» в І волне прошли обучение 1 400 человек. С 9 сентября началась вторая волна обучения, в рамках которого планируется обучить 2 300 человек. В проекте «Жас Кәсіпкер» принимают участие молодежь в возрасте от 18 до 29 лет категории NEET, члены молодых семей, малообеспеченных многодетных семей, малообеспеченные трудоспособные инвалиды. На сегодняшний день завершили обучение 1 074 молодых людей, из них категории NEET – 834, члены молодых семей – 209, члены малообеспеченных, многодетных семей – 13, малообеспеченные трудоспособные инвалиды – 18 человек.

В ходе круглого стола главный специалист отдела технического и профессионального образования управления образования ВКО Гульмира Ильясова рассказала о трудоустройстве выпускников и организации профориентационной работы учебных заведений системы ТиПО ВКО.

По словам Гульмиры Бейсембаевны, одной из ключевых направлений работы управления образования Восточно-Казахстанской области является эффективная профориентационная работа с учащимися школ, незанятой и самозанятой молодежью. Ежегодно почти 40 % выпускников школ осознанно выбирают обучение в системе ТиПО. В целях содействия трудоустройству выпускников учебных заведений системы ТиПО и незанятой молодежи области, реализуется Дорожная карта по оказанию содействия в трудоустройстве выпускникам колледжей. Только в 2018 году доля трудоустройства выпускников колледжей нашего региона составило 93 %.

Также на мероприятии выступили представители высших учебных заведений области. Директор Центра карьеры ВКГТУ им. Д. Серикбаева Азамат Сейітханұлы и специалист Центра маркетинга, карьеры и трудоустройства ВКГУ им. С. Аманжолова Арайлым Раисова рассказали о трудоустройстве выпускников и Методах эффективной работы с молодежью категории NEET. Показатель трудоустройства выпускников университетов в течение нескольких последних лет не опускается ниже 96-97 %.

 



Вопрос ответ

все вопросы

Опрос

  • Читаете ли вы газеты?

Архив

Показать все за период:

Написать нам

Напишите нам

Прикрепить файл

Введите код

CAPTCHA